陕西省园林商会2023年度工作总结报告_陕西省园林商会-城市绿化工程-园林绿化

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陕西省园林商会2023年度工作总结报告

发布时间：

2024-07-19

尊敬的各位领导、各位嘉宾：

各位理事、各位会员朋友们：

大家晚上好！

今天一个完整的下午，大家都辛苦聆听孙立平教授的主旨演讲，孙教授给大家带来了强心剂，使各位在座的园林企业家们明确了思路、增加了力量，下一步做到磨砺聚变整合共赢再出发。下面由我代表陕西省园林商会第三届理事会向大会做年度工作报告，请各位会员审议。

一、工作总体情况

2023年是商会发展的重要一年，这一年我们在陕西省高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年引导性下，在陕西省工商联、陕西省风景园林协会的大力支持下，在各界朋友关心下，在全体同仁的共同努力下，按照商会章程，开拓创新思路，加大内外合作，为会员企业提供更多的支持和服务，着力协调各项工作有条不紊的推进和落实，举办了“西部园林产业论坛”、组织了陕西省园林绿化项目负责人人才评价培训、协助会员企业催要项目款和申报职称等工作并取得了一定成果，使商会工作迈上了一个新台阶，提升了影响力、凝聚了向心力。

二、坚持“服务”初心，围绕基础性需求重点发力

1、举行业务培训，提高人员素质

2023年我会举办了3次重量级活动，一是在3月11—12日，我会举办了西部园林产业论坛暨供需交流会。以“高质量创新发展，大格局共享共赢”为主题，组织开展了专家论坛、供需交流会及实地参观考察几大版块活动。活动中，业界专家、学者详细解读了政策趋势，描绘了产业空间，明确了发展方向。大家通过会上交流及参观考察，充分展现自身优势，更好地整合了园林产业资源，全力推动园林产业项目落地。活动期间，我会与甘肃省园林商会等8家行业友好商协会签订了战略合作协议，并颁授了友谊勋章。

二是我会在中国风景园林学会的领导下，在9月份组织了2023年陕西省园林绿化项目负责人人才评价培训。经过线下资料审查、线上报名审核，共有153人报名，119人通过考试，通过率为77%。这是项目负责人人才评价考试系统在陕西的首次试考，是建立园林绿化行业自己的工程人才序列，不仅提升个人能力水平、更新知识储备，对园林绿化行业高质量发展具有长远意义。

三是2023年度重点对会员企业的设计人员进行了“景观设计”综合性的专题培训，邀请的是我们本土设计老师岳旭东主讲。同时为会员企业提供税收政策、信用体系建设、资料编写等进行了线上线下的培训活动，协助会员企业参加全国花艺环境设计职业技能大赛。组织会员企业进行“八大员”培训，并向会员企业分享2022中国民营经济年会信息、中国风景园林学会城市绿化专业委员会2023年会信息、第二十二届中国风景园林规划设计大会信息，鼓励各企业参加行业培训，提高员工职业技能。

组织调研走访，助力企业发展

为促进行业之间相互交流，扩展业务对接、寻求合作机会，助力企业发展，我会多次组织调研走访活动。先后调研走访了秦岭花世界、西安市现代农业科技展示中心、西安大和照明科技有限公司、西安凯福瑞园林有限公司、西安市花镜植物示范基地、陕西凌鹏欣意物资有限公司、西安花园中心、望京·别院等地，就各单位的业务情况企业需求、商会发展与服务进行了深入交流沟通，听取了各会员企业对商会的期望、意见和建议，切实增强商会内循环动力，有效提升了商会的凝聚力和向心力。

会员开放日活动常态化，解决企业所困

为进一步提升服务质量，提高精准服务效能，解决会员在实际工作中遇到的问题，商会将每周五设立为会员开放日，积极接待会员和潜在会员来访交流。通过座谈交流的方式，了解企业发展过程中的难点及痛点，增进了会员单位间的沟通交流，有效帮助会员企业纾困解难，推动行业创新融合前进。

今年我会组织会员开放活动25次，接待人数200余人。

4、加强对外交流，拓展企业资源

为加强政府部门和商协会之间沟通交流，帮助会员企业拓展资源渠道，促进行业转型升级发展，我会与西安市灞桥区白鹿青年创业商会、航天基地“区域招商”第5小分队、甘肃省园林商会进行座谈交流，加强商会与政企之间、商会与商会之间的互动、交流，实现会员企业资源与多方面优势资源的对接。

我会今年作为协办单位，协助召开2023世界人居环境可持续发展大会、第十二届园林植物保护科学技术创新论坛、2023第七届园林产业链商发展峰会暨园林行业资源供需对接交流会，并受邀参与了第五届青年苗木联盟交流会、北苗联第八次会员大会暨中国西北绿化苗木产业组织峰会。

5、收集拖欠款信息，促进会员发展

工程拖欠款已经成为阻碍企业发展的最大包袱，导致企业资金链时常断裂，信用评级受到影响。为了摸清我会企业被拖欠工程款的原因和具体数额，我会进行拖欠工程款统计工作。根据统计信息，形成文字材料，上报给相关部门。经过我会与陕西省工信厅的多次沟通，工信厅答复尽快落实工程拖欠款。除此之外，我会积极参加政企恳谈会，向政府等相关部门反映会员企业在发展过程中面临“退苗还耕”、苗木供需、招投标等各种问题，旨在为民营企业营造公平公正的竞争氛围，促进企业健康发展。

6、推进职称申报工作，加强专技人才建设

为进一步发挥职称管理在专业技术人才培养中的导向激励作用，建设高素质的专业技术人员队伍，我会积极推进职称评审申报工作，　一是为会员企业继续教育联系统一的培训机构，对会员专业评定职称进行专项辅导，精心研读政策、熟悉业务流程，同时通过现场答疑、电话指导、网上咨询等方式详细解读评审政策。对资料不齐全，不符合申报要求的及时指出、耐心解释，要求补充完善，二是着力抓好材料审核，及时向申报单位传达评审工作相关部署要求，对照评审条件，逐页逐栏审核申报材料，依据申报渠道、专业、学历、工作业绩、工作年限等方面评审要求，进一步对申报材料真实性、完整性、时效性严格把关；三是程序履行到位。明确职称评审主体责任、范围程序、相关要求等事项，进一步规范职称评审申报工作。有序组织用人单位积极开展职称申报工作，进一步完善工作流程。

商会2022年度工程系列专业技术职务助理工程师通过率为95%，工程师通过率为69%，高级工程师通过率为57%，新添88名专业技术人才。

在2022年度陕西省人力资源和社会保障厅工程系列正高级职称评审申报工作中，我会共有3家企业4人提报，最终3人通过正高级职称评审工作。

2023年6月我会开展第二批职称信息数据统计上报工作，组织会员企业填写职称信息数据。

7、做好奖项评审工作，表彰企业先进

为了表彰先进，提高工作主动性，经过各企业自荐，陕西省园林

商会常务办公会讨论，评审专家组研究决定，授予14家企业“优秀园林工程”奖，授予5家企业“优秀园林设计”奖，授予6家企业为“优秀供应商”奖，授予19位个人“优秀项目管理者”奖，授予5位个人“园林工匠”奖。

加强自身建设，着眼自身发展

（1）常务副会长常态化进行轮值，接待会员来访，解决会员的难题，督促商会工作落实情况。（2）发挥监事会作用，监事会按照《章程》切实履职，对商会重大活动、重大会议、财务工作等方面进行了有效监督，促进了商会工作的高质量开展。（3）我会积极参加全省商会建设培训班、陕西省企业品牌建设促进会、民营企业标准创新会议，加强商会全面建设，切实发挥商会职能作用，助推企业高质量发展。

三、工作成果

在 2023 年，商会取得了一定的成果。据不完全统计，2023年度我会发布或定向发布招标信息4400条；转发国家、省级、地方政策法规文件及行业相关新闻606篇；商会新闻38篇；组织会员开放活动25次，接待人数200余人；组织各类培训4次，参与人数700余人；参加省民政厅活动2次；参加省工商联活动7次，走访友好商会、会员企业及考察苗圃基地7家，受邀参加行业各类论坛及活动5次。发展会员20家；获得由中国风景园林学会颁发的“优秀组织奖”。

四、“稳中求进”基调，推动会员单位高质量发展提高商会服务能力

在2024年商会将继续秉持“创新、合作、共赢”的理念，致力于为会员企业提供更好、更全面的服务和支持。具体的工作从以下几方面着力开展:

一是深入学习贯彻党的二十大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理为基点，按照行业主管引导为方向正确把握工作发力方向，在“实施城市更新、助力乡村振兴”两大领域和“保障住房、平急两用、城中村改造”三大工程中引导会员企业参与到建设中，积极进取，见行见效。

二是继续夯实服务平台提高服务质量，2024年从以下几个方面提高服务：

1、协助会员企业催要款拖欠工程款，依法依规的向政府反馈企业诉求，是企业良性发展。

2、拓宽合作渠道:提供更多、更准确的行业和市场信息与更多的商会、组织建立合作关系，开展更多的合作项目，促进会员企业的合作共赢。

3、强化政策引导:进一步加强与政府部门的联系，争取更多的政策支持，为会员企业创造更好的发展环境。

4、深化服务业务:今年计划深入对职称申报、财税政策、税务补贴、企业流动贷等方面深化服务，提供更全面、更专业的支持与服务指导，满足会员企业的需求发展。

5、继续开展好园林项目经理人才评价培训工作，为会员企业提供高质量的人才队伍。

尊敬的领导、各位会员，2024年是商会发展的关键一年，也是充满机遇和挑战的一年。商会将一如既往地依靠会员企业的支持和配合，不断创新、不断进取，为会员企业提供更好的支持和服务，实现共同发展和进步。

最后，让我们在政府的领导下、在行业的指引下、在商会班子的带领下坚定目标定位、秉承初心使命，铆定发展目标，脚踏实地，团结协作、踔厉奋发，谱写陕西省园林商会新的篇章。

谢谢大家！